Suchen Sie nach hochqualifizierten Fachkräften für Ihr Unternehmen?
Bei EU Talents arbeiten wir mit Ihnen zusammen, um europäische Kandidaten für Ihre Positionen zu gewinnen und zu finden. Unsere Experten arbeiten mit einem qualifizierten Pool von Talenten in ganz Europa zusammen, um die richtige Übereinstimmung für Ihr Unternehmen zu finden.
Aufgrund des Fachkräftemangels in Dänemark wird es immer schwieriger, die richtigen Kandidaten einzustellen, insbesondere wenn es darum geht, IT- und technische Fachkräfte, Ingenieure usw. zu finden. Wir kümmern uns besonders um all die Positionen, die für Sie schwer zu bedecken sind und Ihnen zu viel Zeit in Anspruch nehmen und Sie sich auf den Rest Ihrer Prioritäten konzentrieren können.
Wie wir arbeiten
Der Prozess ist in 4 Phasen unterteilt, was sicherstellt, dass wir Ergebnisse mit Genauigkeit und Geschwindigkeit liefern. Unser Ziel ist es, den Kandidaten zu finden, der perfekt zu dem beschriebenen Unternehmen und der beschriebenen Position passt, und hier erfahren Sie, wie wir arbeiten:
Phase 1: Wir arbeiten mit Ihnen zusammen, um die Position, die Art des Kandidaten, den Sie benötigen, die Persönlichkeit, die Soft und Hard Skills und die erforderliche Erfahrung, aber auch die Art der Kultur, in der er / sie arbeiten wird, zu verstehen. Unser Ziel ist es, in dieser Phase sehr genau zu sein, um bei unserer Suche so genau wie möglich zu sein.
Phase 2: Sobald die Anforderungen klar sind und wir uns den gesuchten Kandidaten vorstellen können, beginnen unsere Experten mit der Suche nach Kandidaten. Unsere Methodik basiert auf einer aktiven Suche innerhalb unseres Talentpools, aber auch auf der Gewinnung neuer Talente.
Phase 3: Der Auswahlprozess beginnt, sobald wir mehrere potenzielle Kandidaten für die Position haben, die mit der Beschreibung und den Bedürfnissen des Kunden übereinstimmen.
Phase 4: Wir präsentieren die ausgewählten Kandidaten unserem Kunden und der Kunde wird in der Lage sein, ein Interview zu führen und zu entscheiden, ob er eingestellt wird oder nicht.
Abhängig von der Schwierigkeit des zu besetzenden Profils dauert der Prozess zwischen 2 Wochen und einem Monat.
Zusätzlich bieten wir eine 1-monatige Garantie, sobald der Mitarbeiter eingestellt wurde. Auf diese Weise können Sie Ihren Kandidaten bewerten und Ihre Entscheidung, ihn einzustellen, neu bewerten.